Los trabajadores que cotizan ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tendrán que cumplir con un nuevo requisito para pensionarse bajo la Ley 97 a partir de 2027, se trata d acumular al menos 900 semanas cotizadas. El aumento está establecido en el decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 16 de diciembre de 2020 y el propio Instituto confirma el calendario en su portal oficial.
Esto significa que el próximo año se necesitarán 25 semanas más que en 2026, cuando el mínimo es de 875. El incremento forma parte de un ajuste gradual que continuará hasta 2031, cuando el requisito llegará a mil semanas.
Por eso, si estás planeando tu retiro con la pensión IMSS, conviene revisar cuántas semanas reconoce el instituto a tu nombre y verificar bajo qué régimen te corresponde pensionarte. Te explicamos cómo consultar tu constancia y a quiénes aplica el cambio.
¿Cuántas semanas cotizadas pedirá el IMSS en 2027?
A partir del 1 de enero de 2027, las personas que soliciten una pensión por cesantía en edad avanzada o vejez bajo la Ley del Seguro Social de 1997 deberán contar con un mínimo de 900 semanas cotizadas.
El requisito aumenta 25 semanas cada año, de acuerdo con el Artículo Cuarto Transitorio de la reforma de pensiones de 2020. El calendario oficial queda de la siguiente manera:
| Año | Semanas requeridas |
| 2021 | 750 |
| 2022 | 775 |
| 2023 | 800 |
| 2024 | 825 |
| 2025 | 850 |
| 2026 | 875 |
| 2027 | 900 |
| 2028 | 925 |
| 2029 | 950 |
| 2030 | 975 |
| 2031 | 1,000 |
El cambio no significa que todos los trabajadores deban reunir 900 semanas. El calendario corresponde a quienes están bajo la Ley 97 y solicitan su pensión en el año correspondiente. Por eso, el número exigido depende de cuándo se realiza el trámite.
¿A quiénes aplican las 900 semanas cotizadas?
El requisito de 900 semanas para 2027 corresponde a los trabajadores que comenzaron a cotizar ante el IMSS a partir del 1 de julio de 1997, bajo el régimen de la Ley 97.
En cambio, quienes empezaron a cotizar antes de esa fecha pueden elegir entre la Ley 73 y la Ley 97, siempre que cumplan las condiciones legales para acceder al régimen anterior.
Para pensionarse bajo la Ley 73, el IMSS establece como requisito contar con al menos 500 semanas reconocidas, haber comenzado a cotizar antes del 1 de julio de 1997 y cumplir con la edad correspondiente. También es necesario haber causado baja del régimen obligatorio y encontrarse dentro del periodo de conservación de derechos.
La edad para solicitar una pensión por cesantía en edad avanzada es de 60 a 64 años; para la pensión por vejez se requieren 65 años.
¿Cómo consultar tu constancia de semanas cotizadas del IMSS?
La manera más sencilla de conocer tu historial laboral es descargar la Constancia de Semanas Cotizadas. El trámite es gratuito y puedes realizarlo por internet, sin acudir a una oficina del Instituto.
Para solicitarla necesitas:
- CURP.
- Número de Seguridad Social (NSS).
- Correo electrónico personal.
Después, ingresa al portal oficial de la Constancia de Semanas Cotizadas del IMSS, captura los datos solicitados y sigue las instrucciones para obtener el documento.
También puedes hacer la consulta desde la aplicación IMSS Digital. Si prefieres realizar el trámite presencialmente, puedes acudir a la Subdelegación que te corresponda.
La constancia muestra las semanas que el Instituto tiene reconocidas hasta la fecha de la solicitud o de la baja del régimen obligatorio. Es importante revisar la información y, si encuentras errores, solicitar una aclaración ante el IMSS.
¿Qué información muestra la constancia del IMSS?
Además del total de semanas reconocidas, el documento permite consultar información de tu trayectoria laboral, como:
- Nombre y datos personales del asegurado.
- Número de Seguridad Social.
- Semanas cotizadas reconocidas por el Instituto.
- Patrones registrados y sus datos de registro patronal.
- Antecedentes de cotización y periodos laborales.
- Descuentos de semanas por retiros parciales por desempleo, cuando corresponda.
El IMSS también permite consultar información de los últimos cinco patrones registrados o solicitar un historial más amplio. Si detectas que falta algún empleo o que el número de semanas no coincide con tus registros, puedes iniciar el trámite de aclaración.
¿Qué tipos de pensión existen para los trabajadores de la Ley 97?
Quienes cotizan bajo la Ley 97 tienen una cuenta individual administrada por una Afore. Al momento del retiro, pueden acceder a distintas modalidades, de acuerdo con los recursos acumulados y los requisitos que establece la legislación.
- Renta vitalicia: el trabajador utiliza los recursos de su cuenta individual para contratar una pensión con una aseguradora, que se encarga de pagarla durante toda su vida.
- Retiro programado: los recursos permanecen en la Afore y la administradora realiza los pagos con base en el saldo disponible y los cálculos correspondientes. La duración del dinero depende de los recursos acumulados y de las condiciones del retiro.
- Pensión garantizada: se otorga a quienes cumplen los requisitos legales, pero cuyos recursos no son suficientes para contratar una pensión por un monto mayor. En esos casos, el Gobierno Federal garantiza el ingreso conforme a las disposiciones aplicables.
Por eso, reunir las semanas requeridas es indispensable, pero no es el único factor para determinar el monto que recibirás. También influyen tu edad, el ahorro acumulado en la Afore y las condiciones de la modalidad que corresponda.
¿Qué cambios tendrá la Modalidad 40 del IMSS en 2027?
La Modalidad 40, cuyo nombre oficial es Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, permite que algunos trabajadores que dejaron de cotizar mediante un empleo formal continúen realizando aportaciones por cuenta propia para conservar derechos pensionarios.
Para incorporarse, deben cumplir las condiciones establecidas por el IMSS, entre ellas haber cotizado al menos 52 semanas en los últimos cinco años antes de la baja y solicitar su inscripción dentro del plazo correspondiente.
El pasado 21 de octubre de 2026 se publicó en el DOF un acuerdo del Consejo Técnico del IMSS con medidas temporales para esta modalidad.
El documento establece que quienes ya estaban inscritos cuando entró en vigor el acuerdo conservarán las condiciones que tenían contratadas hasta que concluya el periodo correspondiente. Para nuevas incorporaciones y ciertos casos de renovación, el salario base de cotización podrá establecerse con referencia al último registrado al momento de la baja, hasta un monto equivalente a ese salario más una UMA, sin que sea inferior al salario mínimo general vigente para el resto del país.
El acuerdo también establece que las nuevas inscripciones se realizarán exclusivamente mediante mecanismos digitales. Estas medidas son temporales, mientras el Instituto realiza un análisis sobre los efectos financieros de la Modalidad 40 y prepara una propuesta de posibles ajustes normativos.
La utilidad de esta modalidad depende del régimen de pensión. Para quienes pueden elegir la Ley 73, continuar cotizando con un salario base mayor puede influir en el cálculo de la pensión. En la Ley 97, las aportaciones se destinan a la cuenta individual y contribuyen al ahorro para el retiro.
¿Cambiará el régimen de jubilación del IMSS en 2027?
El cambio confirmado para 2027 es el aumento de 875 a 900 semanas cotizadas para quienes se pensionen bajo la Ley 97. No significa que desaparezcan las Afores ni que todos los trabajadores deban cumplir con el mismo número de semanas.
Por otra parte, las medidas temporales de la Modalidad 40 son una actualización distinta y no modifican el calendario de semanas establecido en la reforma de 2020.
Si estás cerca de pensionarte, revisa tu constancia, identifica si perteneces a la Ley 73 o a la Ley 97 y verifica los requisitos que te corresponden. Así podrás anticipar si necesitas seguir cotizando y organizar tu retiro con información oficial.
