Zoé Robledo evalúa una nueva propuesta salarial y la regularización de plazas; diputados plantean mil millones de pesos adicionales para el IMSS en 2027.
La negociación por el aumento salarial del IMSS entró en una nueva etapa luego de que los trabajadores rechazaron el incremento global de 6.8% acordado inicialmente con el sindicato. La presidenta Claudia Sheinbaum informó que el director general del instituto, Zoé Robledo, evalúa un programa integral que incluya una mejora salarial, la regularización de plazas y otras demandas laborales.
“Se hizo la mesa de trabajo y está evaluando el director Zoé Robledo un programa integral, no solamente de mayor aumento salarial, siempre en la medida de lo posible, además de regularización de plazas y otros temas que han estado demandando los trabajadores”, dijo la presidenta durante la conferencia mañanera.
La revisión ocurre después de las movilizaciones de trabajadores que exigieron mejores ingresos, contratación de personal, abasto de medicamentos y cambios en sus condiciones laborales. A la discusión se suma el planteamiento de la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados para solicitar mil millones de pesos adicionales al presupuesto del IMSS para 2027, destinados a fortalecer prestaciones sociales e infraestructura.
¿Por qué rechazaron el aumento salarial del IMSS de 6.8%?
La propuesta inicial contemplaba un incremento global de 6.8%, integrado por 2.9% directo al salario tabular y 3.9% en prestaciones. El acuerdo había sido aprobado por el Congreso Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), pero la consulta entre la base trabajadora derivó en el rechazo de la oferta.
El resultado abrió la posibilidad de retomar las negociaciones para construir una nueva propuesta de aumento salarial del IMSS. La inconformidad de los trabajadores no se limita al porcentaje global, sino que también comprende la proporción que se refleja directamente en el sueldo y las condiciones en las que desempeñan sus labores.
Entre las peticiones de grupos inconformes se encuentra un incremento de 10% directo al salario, superior al componente de 2.9% al sueldo tabular contemplado en el acuerdo original.
El director del instituto, Zoé Robledo, informó que se instalaría una mesa de trabajo con la representación sindical para revisar las inconformidades. También ha planteado escuchar a los trabajadores en las unidades médicas y revisar las necesidades de personal, equipo e insumos.
Por ahora, no existe un nuevo porcentaje definitivo para el aumento salarial del IMSS. La revisión anunciada por Sheinbaum deberá traducirse en una propuesta concreta, con condiciones y alcances que todavía están por definirse.
¿Qué piden concretamente los trabajadores del IMSS?
Las demandas abarcan los ingresos, la estabilidad laboral y las condiciones en hospitales y clínicas. Aunque las peticiones no son idénticas entre todos los grupos de trabajadores, las movilizaciones han puesto sobre la mesa varios puntos.
Un aumento salarial mayor. Una de las principales exigencias es elevar el incremento directo al salario hasta 10%, en lugar del 2.9% tabular contemplado en el acuerdo inicial. Los trabajadores buscan que la nueva negociación atienda la inconformidad expresada durante la consulta.
Regularización de plazas y basificación. Los inconformes también piden dar estabilidad laboral a personal contratado bajo esquemas temporales y atender las vacantes que persisten en distintas unidades. La regularización de plazas fue mencionada expresamente por Sheinbaum como uno de los temas que evalúa Zoé Robledo.
Más personal y mejores condiciones de trabajo. Los trabajadores reclaman cubrir vacantes, reducir las cargas laborales y contar con el personal necesario para atender a los derechohabientes. También piden revisar el estado de los equipos médicos, el instrumental quirúrgico y la infraestructura hospitalaria.
Abasto de medicamentos e insumos. Otra demanda es garantizar el surtimiento de recetas y la disponibilidad de material de curación y otros insumos necesarios para la atención. La revisión anunciada por el instituto incluye identificar productos con existencias insuficientes o agotadas.
Cambios sindicales y pensiones. Parte de los manifestantes ha exigido la salida de Rafael Olivos Hernández de la dirigencia nacional del SNTSS y la realización de un congreso sindical extraordinario. También hay grupos que piden revisar el régimen de jubilaciones y pensiones. Estos planteamientos tienen alcances distintos y no todos pueden resolverse mediante una negociación salarial.
La nueva propuesta de aumento salarial del IMSS deberá distinguir entre las medidas que puede atender directamente el instituto, los acuerdos que corresponden a la negociación colectiva y las peticiones que requieren decisiones presupuestarias o cambios legales.
¿Qué dijo Sheinbaum sobre la nueva propuesta salarial?
La presidenta confirmó que ya se realizó una mesa de trabajo y que Zoé Robledo está evaluando un programa integral. Además de revisar el aumento salarial del IMSS, el planteamiento contempla la regularización de plazas y otros asuntos que han demandado los trabajadores.
Sheinbaum advirtió que cualquier mejora salarial deberá mantenerse dentro de las posibilidades financieras. La mandataria no anunció un porcentaje nuevo ni estableció una fecha para presentar la propuesta definitiva.
El reto para el instituto consiste en responder a las inconformidades sin limitar la discusión al sueldo. La disponibilidad de personal, el funcionamiento de los equipos, el mantenimiento de las instalaciones y el surtimiento de medicamentos también influyen en las condiciones de trabajo y en la atención a los derechohabientes.
La negociación tendrá que precisar cuáles demandas pueden convertirse en compromisos, cuánto costarían y en qué plazos podrían cumplirse. Hasta que el IMSS y la representación sindical comuniquen los términos de un nuevo acuerdo, el aumento salarial del IMSS permanece en revisión.
¿Cuánto presupuesto adicional piden los diputados para el IMSS en 2027?
En paralelo a las negociaciones laborales, la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados planteó solicitar mil millones de pesos adicionales para el IMSS en el presupuesto de 2027.
La propuesta busca fortalecer las prestaciones sociales y la infraestructura para la asistencia y seguridad social, mediante adecuaciones a las asignaciones presupuestarias del Ramo 50, correspondiente al instituto.
El planteamiento se encuentra relacionado con las necesidades de operación y servicios del Seguro Social, pero no representa una partida aprobada específicamente para financiar un nuevo aumento salarial del IMSS. Tampoco significa que los recursos ya estén autorizados y disponibles.
La solicitud debe seguir el proceso presupuestario correspondiente para convertirse en una asignación definitiva. Por ello, no puede asumirse que los mil millones de pesos adicionales se destinarán a cubrir el incremento que reclaman los trabajadores.
La discusión presupuestaria ocurre mientras el instituto enfrenta demandas de contratación, abastecimiento de medicamentos, equipamiento y mantenimiento de instalaciones. Sin embargo, la relación entre esos recursos y una eventual mejora salarial dependerá de las decisiones que se adopten durante la negociación y la aprobación del presupuesto.
La información institucional sobre los servicios y programas del Seguro Social puede consultarse en el portal oficial del IMSS.
¿Qué sigue para el aumento salarial del IMSS?
El siguiente paso será conocer el contenido del programa integral que evalúa Zoé Robledo. La nueva propuesta deberá establecer si habrá cambios en el incremento económico y cuáles de las demandas laborales tendrán una respuesta concreta.
Los trabajadores esperan que la revisión atienda tanto el ingreso como la estabilidad laboral y las condiciones en las unidades médicas. Para el instituto, el desafío es definir medidas que puedan financiarse y ejecutarse, con compromisos verificables y plazos claros.
La solicitud presupuestaria de los diputados constituye otro elemento de la discusión, pero no resuelve automáticamente las peticiones laborales. El resultado dependerá de la negociación entre el instituto y la representación sindical, así como de las decisiones administrativas y presupuestarias que correspondan.
Este viernes 16 de octubre, la presidenta Claudia Sheinbaum inicia una gira de trabajo por Quintana Roo, donde tiene previsto inaugurar un hospital, visitar instalaciones del IMSS-Bienestar y reunirse con personal del organismo para revisar cuántos consultorios se construirán en la entidad. Después viajará a Yucatán y finalmente a Campeche. La agenda de salud en el sureste se desarrolla mientras el Gobierno federal revisa las demandas de trabajadores del IMSS y busca ampliar la capacidad de atención médica en distintas regiones del país.
