El Tribunal Federal de Justicia Administrativa (TFJA) oficializó las reformas a su Manual de Remuneraciones para el ejercicio fiscal 2025, publicadas mediante acuerdo en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Con ello, el órgano jurisdiccional hace valer su autonomía presupuestal para establecer ajustes en salarios, prestaciones y tabuladores aplicables a su personal operativo, de enlace, de mando y a las plazas jurisdiccionales.
La actualización forma parte de un proceso anual de revisión administrativa que garantiza que la estructura salarial y prestacional del Tribunal siga siendo competitiva y esté alineada con criterios legales y constitucionales, en especial respecto al principio de austeridad, transparencia en el gasto público y remuneraciones acordes con la función pública federal.
Base legal y cambios normativos aprobados
El acuerdo modifica los artículos 25 y 26, así como los Anexos 1, 2 y 4 del Manual de Remuneraciones del TFJA, documento normativo que determina el esquema salarial de magistrados, secretarios, actuarios, personal administrativo y operativo del Tribunal.
La reforma señala que el TFJA puede fijar y ajustar los salarios de sus servidoras y servidores públicos, al contar con autonomía presupuestal y de gestión, tal como lo establece la Constitución. Entre las actualizaciones más relevantes se encuentran:
- Incremento a prestaciones económicas para personal operativo.
- Revisión de tabuladores de sueldos brutos y netos aplicables a personal de mando, enlace y operativo.
- Inclusión de un desglose actualizado del número total de plazas por categoría, que suman 3,508 puestos jurisdiccionales y funcionales.
Este ajuste responde, según el documento, tanto a necesidades administrativas como a actualizaciones derivadas del entorno económico y laboral del sector público federal.
Nuevas prestaciones y montos actualizados para el personal
Uno de los cambios centrales está contenido en el artículo 25, que establece el monto de la ayuda de despensa mensual:
- $1,640 pesos para personal operativo
- $1,515 pesos para personal de enlace y mando
El artículo 26 detalla una ampliación de prestaciones dirigidas al personal operativo, que incluirán:
- Previsión social múltiple: $1,045 pesos mensuales
- Ayuda por servicios: $985 pesos
- Ayuda de transporte: $1,180 pesos
- Compensación para desarrollo y capacitación: $2,300 pesos
Además, el acuerdo aclara que la Compensación para desarrollo y capacitación formará parte de la base de cálculo para las cuotas obrero-patronales que se enteran al ISSSTE, y que todos los conceptos serán pagados de forma quincenal a través de nómina.
Estas prestaciones forman parte de un esquema que busca fortalecer el ingreso real del personal sin alterar los límites establecidos para las percepciones del servicio público federal.
Tabuladores salariales: cuánto ganarán los funcionarios del TFJA en 2025
El acuerdo también actualiza los límites de la percepción ordinaria neta mensual para los distintos niveles del Tribunal. Entre los montos destacados se encuentran:
- Magistrado presidente del TFJA: $153,716 pesos
- Magistrados: $153,637 pesos
- Secretarios de Acuerdos de Sala Superior o Regional y Secretarios de Gestión: $95,213 pesos
- Actuarios: $35,277 pesos
- Oficial de partes / personal de enlace: $24,971 pesos
- Personal operativo: $27,758 pesos
El documento aclara que estos montos no incluyen el pago por riesgo, la potenciación del seguro de vida institucional ni aportaciones para pensiones, ya que esos conceptos son adicionales al ingreso neto.
Asimismo, el acuerdo subraya que la percepción ordinaria corresponde al monto final después de aplicar las disposiciones fiscales vigentes para 2025, dejando abierta la posibilidad de futuras modificaciones por parte de la Junta de Gobierno del Tribunal.
Impacto administrativo y alcance interno
Con esta actualización, el TFJA busca mantener una estructura salarial equilibrada entre funciones, responsabilidades y nivel jerárquico, además de garantizar mejores condiciones laborales para el personal operativo, uno de los sectores con menor escala salarial dentro del organismo.
El documento confirma también la existencia de 3,508 plazas distribuidas entre niveles jurisdiccionales y funcionales, lo que permite dimensionar el alcance presupuestal del ajuste.
Los cambios entrarán en vigor con el inicio del ejercicio fiscal 2025, y su aplicación se hará conforme al control interno del Tribunal y a los calendarios de pago establecidos.
La publicación de las reformas al Manual de Remuneraciones del TFJA representa un paso clave en la actualización administrativa del órgano jurisdiccional. Con ajustes salariales, mayor claridad prestacional y un tabulador actualizado, el Tribunal refuerza su autonomía y su responsabilidad en el manejo del gasto público.
Los cambios ratifican la intención de mantener ingresos competitivos, transparentes y normativamente regulados, sin rebasar los criterios legales de remuneración en el sector público federal. Con ello, el TFJA avanza hacia un esquema salarial alineado con las expectativas laborales del personal y con las obligaciones institucionales que marca la ley.
