Canadá atrae a cientos de miles de inmigrantes cada año, interesados en la calidad de vida, el sistema educativo y, por sobre todo, las oportunidades laborales. De acuerdo a un artículo de Statistics Canada, entre 2010 y 2019, este país recibió 276000 inmigrantes, de los cuales más de la mitad estaban en condiciones de sumarse a la fuerza de trabajo. Más aún, según estimaciones de TRIEC (Toronto Region Immigrant Employment Council), para el 2031, uno de cada tres trabajadores habrá nacido fuera de Canadá.
Si te interesa proyectar tu carrera profesional en Canadá, te invitamos a leer este artículo.
Por qué Canadá resulta tan atractivo para los trabajadores extranjeros
Aunque la inmigración nunca es fácil, países como Canadá facilitan la decisión de mudarse por trabajo al tener políticas de puertas abiertas para extranjeros con el fin de atraer mano de obra y compensar el envejecimiento de la población activa. Jobseeker analizó las tendencias en cuanto a reubicación internacional laboral y Canadá obtuvo el primer lugar, siendo el destino más elegido por trabajadores de Alemania, Costa Rica, India, Japón, México, Arabia Saudita, Sudáfrica y los Emiratos Árabes Unidos.
Los principales beneficios que Canadá les ofrece a quienes buscan empleo fuera de su tierra natal son:
Políticas proinmigración
Canadá cuenta con un programa llamado “Express Entry” que está orientado a trabajadores calificados y exige sólo un año de antigüedad en un empleo de este tipo. Los profesionales sanitarios, informáticos, conductores de camiones y buses, o mecánicos son los más requeridos. Se puede saber si eres elegible o no mediante un cuestionario en línea y, de ser así, los postulantes son seleccionados mediante sorteo. Además de obtener un permiso para trabajar en Canadá, podrías convertirte en residente permanente a través de esta iniciativa.
Los trabajadores no calificados o sin experiencia que van a buscar su primer empleo a Canadá también pueden solicitar su permiso de trabajo, solo que debe ser a través de los Programas Provinciales de Nominación (PNP). El número de plazas disponibles depende de las necesidades de mano de obra de cada provincia, por ejemplo, Alberta, Ontario o Quebec. Luego de obtener la visa de trabajo, también es posible obtener la residencia permanente. Las vacantes más comunes son en las industrias de hostelería, agricultura, construcción, limpieza y venta minorista.
También existe el Programa de Inmigración del Atlántico, que busca atraer trabajadores calificados y no calificados, comúnmente en el sector de servicios de alimentos y limpieza. Como verás, Canadá no sólo es abierto en cuanto a recibir extranjeros, sino que existen numerosos programas tendientes a agilizar la inserción laboral de inmigrantes.
Economía fuerte
Canadá es parte del G8, junto con otras potencias industrializadas, como Estados Unidos, Alemania y Japón. Los sectores de servicios, manufactura, agricultura, minería y energía lideran la economía canadiense, una de las diez más fuertes de todo el mundo, destacándose su producto bruto interno per cápita dentro de los 20 mayores a nivel global.
Altas tasas de contratación de inmigrantes
Los inmigrantes son una parte esencial de la economía y fuerza laboral de Canadá, lo que se refleja en la elevada tasa de contratación de extranjeros, que en 2023 alcanzó el 83,6 %. Cuanto más tiempo permanecen los inmigrantes en territorio canadiense, mayores son sus oportunidades laborales. Por ejemplo, en el grupo de quienes llegaron hace menos de 5 años la tasa de empleo es del 77,8 %, mientras que los que llevan más de 10 años se encuentran empleados en un 84,5 %.
Qué buscan los candidatos que emigran a Canadá
La oportunidad de conseguir un trabajo bien remunerado y tener una mejor economía individual o familiar es uno de los principales motivos para emigrar a Canadá. A lo anterior se le suman sus servicios públicos de excelencia, como la educación y la salud, en una sociedad dónde las culturas se mezclan, aumentando las posibilidades de integración y convivencia.
En cuanto a la inserción laboral, tanto profesionales calificados como trabajadores no calificados tienen amplias oportunidades de tener éxito, especialmente cuando acumulan varios años viviendo en este país de América del Norte. Al superar los 5 años las tasas de empleo en inmigrantes rozan el 82 %.
Uno de los mayores obstáculos en Canadá es hallar un empleo que coincida con las habilidades y experiencia del candidato. Por ejemplo, puede que un docente de biología tenga que trabajar como repositor en un almacén o conductor de camión. Sin embargo, esto depende del rubro, ya que en las áreas de salud e informática los inmigrantes encuentran excelentes ofertas. Más aún, 1 de cada 4 profesionales sanitarios son inmigrantes, según datos del 2021.
Cómo conseguir empleo en suelo canadiense
Al emigrar a Canadá resulta fundamental dominar el inglés y, en Quebec, el francés. Un nivel intermedio alto, es decir, B1-B2 según el Marco Común Europeo de Referencia (MCER) es requisito para poder integrarse al mercado laboral cómodamente.
Asimismo, es fundamental tener en cuenta ciertas costumbres y aspectos culturales que se entrelazan con los procesos de contratación. Esto significa que, al hacer un currículum, no está permitido agregar una fotografía por políticas antidiscriminación del país. Además, es importante adaptar todas las secciones al idioma, usando los términos correctos y habituales.
El generador de CV de Jobseeker ofrece plantillas editables cuyo diseño atractivo es ideal para resaltar en las solicitudes de empleo. El idioma del generador se puede configurar en inglés o francés según la situación, pudiendo aprovechar el corrector ortográfico y gramatical basado en IA. También puedes encontrar artículos y ejemplos útiles para utilizar como guía para crear tu propia versión.
Conclusión
Canadá es una de las mejores opciones para emigrar en busca de un empleo satisfactorio y bien remunerado. Las políticas proinmigración y la elevada tasa de empleo entre inmigrantes son los grandes alicientes para quienes están dispuestos a dejar su tierra natal. Unos años bastan para estabilizarse en el mercado laboral y comenzar a disfrutar de la excelente calidad de vida que este país ofrece.
