En el Salón Tesorería de Palacio Nacional, Marath Bolaños, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), anunció el inicio de un proceso gradual para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, con el respaldo directo de la presidenta Claudia Sheinbaum.
La promesa 60 de Sheinbaum: reducir la jornada laboral
“Vamos a dignificar la vida de los trabajadores devolviéndoles tiempo para sus familias”, afirmó Bolaños. Con este cambio, el gobierno responde a una demanda histórica del pueblo trabajador de México, que durante décadas vio postergada una reforma laboral integral. Se trata del compromiso número 60 del plan de gobierno de Sheinbaum, alineado con los principios del humanismo mexicano que guían su administración.
¿Cómo se implementará la semana laboral de 40 horas?
El cambio será gradual y culminará en enero de 2030. Para asegurar el consenso, del 2 de junio al 7 de julio de 2025 se llevarán a cabo foros nacionales de diálogo social, convocando a:
- Trabajadores y trabajadoras
- Empresarios y empresarias
- Académicos
- Sindicatos
- Sociedad civil
La meta: construir una ruta legal, económica y operativa para implementar esta transformación sin frenar la productividad ni el desarrollo económico.
Sheinbaum: “Siempre es buen momento para defender al trabajador”
Desde su llegada al poder, Claudia Sheinbaum dejó claro que gobernaría con y para los trabajadores. En su mensaje del Día del Trabajo, reiteró que el plan será por consenso: “No se puede hacer de un día a otro, pero sí con acuerdo, compromiso y justicia laboral”.
Además, anunció que el gobierno federal dejará de subcontratar a empresas de limpieza, y promoverá la creación de cooperativas de trabajadores, como parte de su visión de transformación estructural.
Líderes sindicales y partidos celebran la medida
Organizaciones sindicales clave como el SNTE, la CROC y el Congreso del Trabajo respaldaron la reforma. Alfonso Cepeda del SNTE destacó:
“Es fundamental combinar trabajo con descanso y vida familiar. Es una gran noticia para el país”.
Los partidos de oposición también mostraron apoyo. El PRI, PAN, PT y MC coincidieron en que la jornada de 40 horas debe aprobarse ya en el Congreso, y pidieron un periodo extraordinario para dictaminar la reforma constitucional.
“¡Llegó la hora, 40 horas, ahora!”, proclamó Jorge Álvarez Máynez, líder de Movimiento Ciudadano.
¿Por qué importa reducir la jornada laboral?
México tiene una de las jornadas más largas entre los países de la OCDE. El impacto de una semana de 40 horas no solo será en el bienestar, sino también en productividad y salud mental.
Ejemplos internacionales:
- Francia: 35 horas
- España, Canadá, Chile, Corea del Sur: 40 horas
- Noruega, Italia, Portugal: 40 horas
Esta reforma coloca a México en la senda de los países que valoran el tiempo como un derecho laboral y humano.
Beneficios esperados del nuevo modelo laboral
- Mejor calidad de vida para trabajadores
- Impulso al equilibrio entre vida personal y laboral
- Mayor motivación y productividad en el trabajo
- Reducción de estrés y enfermedades laborales
- Mayor cohesión social y familiar
Esta nueva jornada laboral representa la consolidación de una visión laboral justa, moderna y alineada con los estándares globales.
Una reforma histórica con mirada de futuro
La instauración de una jornada de 40 horas no es solo una medida técnica: es un acto de justicia social. Con la voluntad política, el consenso social y el compromiso de todos los sectores, México está en camino de redefinir su modelo laboral para las próximas generaciones.
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