En la Ciudad de México, más de 400 mil personas tienen alguna discapacidad, representando el 4.7% de la población total. Estas personas, con talento y capacidad para contribuir al desarrollo de la ciudad, enfrentan diariamente barreras que limitan su participación en el mercado laboral.
Actualmente, solo el 34.2% de las PCD forma parte de la fuerza laboral, muy por debajo del promedio general. La discriminación, la falta de oportunidades y la ausencia de infraestructura accesible perpetúan un ciclo de exclusión que afecta tanto a las PCD como a la sociedad en su conjunto.
Una propuesta para cambiar el rumbo
Consciente de esta problemática, el grupo parlamentario de Morena presentó una iniciativa en el Congreso de la Ciudad de México que busca garantizar la justicia laboral para las personas con discapacidad.
¿Qué propone la iniciativa?
- Reservar el 5% de las nuevas plazas laborales del gobierno para contratar PCD.
- Implementar accesibilidad universal en los entornos laborales.
- Capacitar a las PCD y fomentar campañas para erradicar prejuicios.
El impacto de la inclusión laboral
Esta propuesta no es solo una medida de justicia social; también es una estrategia económica.
Estudios revelan que por cada peso invertido en inclusión laboral, se generan entre 2.87 y 3.94 pesos en beneficios sociales y económicos. Además, incorporar a las PCD al mercado laboral:
- Reduce la discriminación.
- Incrementa la productividad y la cohesión social.
- Contribuye al desarrollo económico, mitigando el costo que representa su exclusión, estimado entre 3% y 7% del PIB nacional.
Nada sobre nosotros sin nosotros
Un aspecto clave de esta iniciativa es el lema: “Nada sobre nosotros sin nosotros”, que destaca la importancia de incluir a las PCD en las decisiones que afectan sus vidas.
Este principio reconoce que las PCD no son solo beneficiarios de políticas públicas, sino también actores fundamentales para garantizar su éxito.
¿Por qué es importante actuar ahora?
La exclusión laboral no solo afecta a quienes la sufren directamente, sino también a toda la sociedad. Garantizar la inclusión laboral de las PCD:
- Fortalece la cohesión social.
- Promueve la igualdad de oportunidades.
- Impulsa el crecimiento económico.
El Congreso de la Ciudad de México tiene en sus manos la posibilidad de cambiar el curso de la historia y construir una ciudad donde todos los ciudadanos tengan las mismas oportunidades de contribuir y prosperar.
Reflexión final
La propuesta de inclusión laboral para personas con discapacidad en la Ciudad de México no es solo un acto de justicia; es una inversión en el futuro de nuestra sociedad.
Garantizar oportunidades laborales para todos no solo transforma vidas individuales, sino que también fortalece el tejido social y económico de la ciudad.Es momento de pasar de las palabras a las acciones. Porque una Ciudad de México inclusiva no es solo un ideal; es una meta alcanzable si todos trabajamos juntos.
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