Ante las promesas de deportaciones masivas por parte del presidente electo de Estados Unidos, Donald Trump, quien asumirá el cargo el 20 de enero de 2025, las empresas mexicanas se han preparado para recibir a los connacionales que regresen al país.
Francisco Cervantes, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), destacó que ya se han generado más de 6,000 empleos para migrantes en México, cifra que podría duplicarse en los próximos meses. Empresas como Femsa y organizaciones como Index están liderando estos esfuerzos, integrando a migrantes en sectores clave como la minería y la industria automotriz.
Colaboración entre empresas, gobierno y ONGs
El CCE trabaja estrechamente con instituciones como el Instituto Nacional de Migración, la Secretaría de Relaciones Exteriores y el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), además de diversas organizaciones no gubernamentales. Este esfuerzo tiene como objetivo agilizar la documentación necesaria para que los migrantes puedan incorporarse rápidamente al mercado laboral mexicano.
José Medina Mora, presidente saliente de la Coparmex, explicó que el proceso incluye apoyo para la obtención de tarjetas de residencia y Registro Federal de Contribuyentes (RFC), pasos esenciales para su contratación formal.
«Estamos comprometidos con abrir espacios laborales para migrantes, sobre todo aquellos con calidad de refugiados», señaló Medina Mora.
Mano de obra bilingüe: una ventaja inesperada
Uno de los aspectos más destacados de esta integración laboral es el nivel de preparación de algunos migrantes deportados. Según Cervantes, muchos de ellos son bilingües y cuentan con habilidades técnicas que representan una gran oportunidad para las empresas mexicanas.
En un contexto donde el índice de desempleo en México se encuentra en su nivel más bajo, con un 2.7%, la falta de mano de obra calificada es un reto constante para el sector empresarial. La llegada de migrantes con experiencia y habilidades específicas puede ayudar a cubrir estas vacantes.
Sectores clave para la contratación de migrantes
Entre los sectores que ya han comenzado a integrar a migrantes deportados se encuentran:
- Minería: Empresas en esta industria han encontrado en los migrantes una fuerza laboral con experiencia.
- Automotriz: Este sector ha aprovechado las habilidades técnicas de los migrantes, especialmente aquellos con formación en mecánica.
- Servicios: La experiencia en atención al cliente y la capacidad bilingüe de muchos migrantes han sido una ventaja competitiva.
El impacto social y económico de la iniciativa
Además de la integración laboral, estas acciones tienen un impacto significativo en la economía nacional. Los migrantes no solo contribuyen al crecimiento de las empresas, sino que también se convierten en consumidores activos dentro del mercado mexicano, fortaleciendo la economía local.
La apertura de espacios laborales para migrantes deportados es más que un acto de humanidad; es una estrategia que busca aprovechar el talento y las habilidades de quienes regresan al país, al tiempo que se atienden las necesidades del mercado laboral.
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