Claudia Sheinbaum Pardo, primera presidenta de México, se alista para rendir su primer informe de Gobierno el lunes 1 de septiembre de 2025. La fecha ha generado dudas entre trabajadores y estudiantes: ¿ese día es descanso oficial? ¿Se debe pagar triple si se labora?
La respuesta está en la Ley Federal del Trabajo (LFT), el documento que regula los derechos y obligaciones tanto de empleadores como de trabajadores.
1 de septiembre: informe presidencial y regreso a clases
La jornada será especial por varios motivos:
- Se llevará a cabo el informe presidencial en el primer cuadro de la Ciudad de México.
- La SEP marcará el regreso a clases del ciclo escolar 2025-2026 en preescolar, primaria y secundaria.
- Los jueces y magistrados electos en la contienda judicial tomarán protesta.
Ante tantas actividades relevantes, surgió la pregunta: ¿el 1 de septiembre es día de descanso oficial con pago triple?
Lo que establece la Ley Federal del Trabajo
De acuerdo con la LFT, solo existe un día de descanso obligatorio relacionado con actos presidenciales: el 1 de octubre cada seis años, fecha de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
Ese día sí corresponde pago doble a quienes trabajen, lo que se traduce en un pago triple en total. Esto ocurrió en 2024, cuando Claudia Sheinbaum asumió la presidencia en relevo de Andrés Manuel López Obrador.
Por lo tanto, el 1 de septiembre de 2025 no es un día oficial de descanso. Los trabajadores deberán presentarse a laborar de manera ordinaria y recibirán el pago normal de su jornada.
¿Cuáles días se pagan al triple en 2025?
Si bien el 1 de septiembre no se paga triple, la LFT sí contempla días de descanso obligatorio durante lo que resta del año. En 2025, los trabajadores tienen derecho a pago triple si laboran en:
- 16 de septiembre (Día de la Independencia).
- 17 de noviembre (tercer lunes de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre).
- 25 de diciembre (Navidad).
La Profedet y la STPS recuerdan que, según el artículo 75 de la LFT, los trabajadores que deban presentarse en días de descanso obligatorio recibirán su salario normal más un pago doble adicional, lo que se traduce en pago triple.
¿Qué significa para los trabajadores?
En palabras simples:
- 1 de septiembre de 2025 → pago normal.
- 16 de septiembre, 17 de noviembre y 25 de diciembre → pago triple si trabajas.
- Si no trabajas en esos días oficiales, recibirás tu salario ordinario.
Aunque el informe de Gobierno de Sheinbaum será un evento histórico, el 1 de septiembre de 2025 no está contemplado como día de descanso oficial en la Ley Federal del Trabajo. Quienes laboren ese lunes recibirán únicamente el pago de su jornada habitual.
Si quieres disfrutar de pago triple en lo que resta del año, deberás prestar servicios en los días de descanso obligatorios que marca la ley.
