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Se necesitan espacios laborales libres de violencia hacia las mujeres
Quintana Roo

Se necesitan espacios laborales libres de violencia hacia las mujeres

Mujeres perciben en su salario hasta un 30 por ciento menos en puestos de trabajo iguales al que ocupan los hombres en nuestro país; Marisol Vanegas Pérez

por MarioZermeño

Se necesitan espacios laborales libres de violencia hacia las mujeres

Se necesitan espacios laborales libres de violencia hacia las mujeres

Quintana Roo sigue en su proceso de recuperación por la pandemia de Covid-19, sin embargo es importante buscar mejores condiciones y la preparación necesaria de la mujeres para insertarse en el sector laboral, así lo dio a conocer Marisol Vanegas Pérez, Rectora de la Universidad del Caribe (Unicaribe)

Admitió que aún falta mucho por avanzar en el tema de igualdad y mejoramiento de las condiciones laborales en Quintana Roo, sin embargo instituciones académicas en conjunto con la sociedad civil y la respuesta del sector público y privado permiten ir avanzando poco a poco.

La académica señaló que se debe continuar buscando la igualdad laboral entre hombres y mujeres donde las condiciones laborales sean equitativas, ya que en la actualidad, los salarios de las mujeres son menores en un 30 por ciento, del mismo puesto laboral que desempeñan los hombres.

"Desgraciadamente las mujeres ganan de su salario hasta un 30 por ciento menos que los hombres que desempeñan el mismo puesto laboral y eso aún se vive en nuestro país y lo podemos ver en el sector turístico", abundó la rectora de UniCaribe

También señaló que las mujeres en el sector turístico cuentan con un alto porcentaje que son trabajadoras en la informalidad, ya que la profesionalización y formación les ha impedido insertarse en empleos formales. 

Marisol Vanegas, reconoció que existe mucho auge entre mujeres emprendedoras, lo que permite que exista un empoderamiento de las mujeres en la generación de ingresos económicos dentro de los hogares. 

Reconoció la baja existencia de mujeres en puestos de trabajo que determinen la toma de decisiones y liderazgo en el turismo, ya que únicamente existe un 25 por ciento de ellas quienes ocupan estos espacios dentro del sector laboral turístico. 

Finalmente, detalló que el 76 por ciento de las mujeres realizan actividades no remuneradas, ya que ellas son quienes se dedican mayormente al cuidado de los hogares, por lo que concluyó que aún existen muchas barreras en el ámbito laboral que no permiten avanzar a las mujeres para poder desempeñarse libres de violencia en sus trabajos.

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