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Reconocen a Nestlé como empresa Excepcional por sus prácticas en la pandemia
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Reconocen a Nestlé como empresa Excepcional por sus prácticas en la pandemia

El reconomiento de Empresa Excepcional se le entregó a las compañías que sobresalieron por su liderazgo, empatía y solidaridad, como Nestlé.

por GabrielaFlores

Reconocen a Nestlé como empresa Excepcional por sus prácticas en la pandemia

Reconocen a Nestlé como empresa Excepcional por sus prácticas en la pandemia

El 2020 fue un año complicado para todo, sobretodo para las grandes empresas que dan empleo a miles de personas, por ello se entregó el reconocimiento de “Empresa Excepcional” a todas aquellas que mantuvieron su liderazgo, solidaridad y empatía, como Nestlé, misma que durante la pandemia se fortaleció.

La categoría reconoce a todas las compañías que adaptaron sus estrategias para responder a los grandes cambios que fueron generados por la crisis sanitaria y lograron mantener el empleo  de sus colaboradores.

Pese a que previamente la empresa reconoció que ninguno de sus productos son saludables, detalles que dimos a conocer en La Verdad Noticias, únicamente 37% de todo lo que produce la empresa alcanzó un índice aceptable.

Nestlé es una “Empresa Excepcional” por estos puntos

Reconocen a Nestlé como empresa Excepcional por sus prácticas en la pandemia
La empresa es conocida a nivel internacional

Estrategia de bienestar integral: Esta parte tiene la finalidad de impulsar nuevas formas de trabajo y también generar un impacto totalmente positivo, por ello la empresa desarrolló esta estrategia con la que brinda herramientas a sus colaboradores y a sus seres queridos para tener una vida más saludable.

Por otra parte, el Bienestar Físico también fue contado para que la compañía recibiera el reconocimiento de “Empresa excepcional”, pues incentivan los hábitos saludables en sus rutinas y brindan apoyo a quienes se encuentran en riesgo de salud, relacionado a la nutrición.

Otro pilar es el bienestar emocional, pues son las acciones que orientan a sensibilizar a sus colaboradores sobre lo importante que es cuidar la salud mental y emocional, además de ayudarlos a tener estilos de vida más equilibrados.

El más importante, según indicaron, es el bienestar social y financiero, pues dentro del programa de la empresa, también se reconoce la importancia de fomentar la convivencia familiar y el cuidado de las finanzas.

Las acciones principales que se implementan, son: 

  • Actividades recreativas y de integración familiar
  • Cursos de finanzas personales mensuales
  • Apoyo a pymes de los familiares de colaboradores mediante el programa “Unidos desde casa”

¿Cuál es el origen de Nestlé?

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La empresa lleva más de 100 años en el marcado

La compañía nació en 1866 en Suiza, cuando Henri Nestlé, dueño y químico de origen alemán, desarrolló una harina basada en leche y cereales tostados.

Su crecimiento ha sido tanto que, Nestlé se unió a más de 150 transnacionales para la recuperación post-COVID-19, punto que también fue tomado en cuenta para entregarle el reconocimiento, uno de los más grandes en el ámbito.

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