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Secretaria del Trabajo asegura que no hay fundamento legal para despedir empleados
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Secretaria del Trabajo asegura que no hay fundamento legal para despedir empleados

Los trabajadores deben conservar sus empleos pese a la situación que se vive por el coronavirus, aseguró la Secretaría del Trabajo.

por LaVerdad

Secretaria del Trabajo asegura que no hay fundamento legal para despedir empleados

Secretaria del Trabajo asegura que no hay fundamento legal para despedir empleados

Debido a la pandemia de coronavirus y el aumento acelerado de casos en México, diversas empresas se han visto en la necesidad de cerrar sus puertas, enviando a sus trabajadores a sus viviendas, tras la situación la Secretaría del Trabajo asegura que los empleados no pueden ser despedidos sin justificación.

A través de un video compartido en redes sociales, el subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud, Hugo López-Gatell acompañado de la titular de la dependencia de trabajo, Luisa María Alcalde aseguraron que los trabajadores no podrán ser despedidos ni tampoco dejarán de recibir su salario ante la presencia del virus.

Alcalde recalcó que no hay fundamento legal para dejar sin pago a los empleados por coronavirus, pese a la difícil situación que se viven en el país ante la Emergencia Sanitaria por Covid-19.

  • “Es un momento clave para que todos actuemos con la solidaridad máxima y también con el entendimiento mutuo, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, y en el entendido de que la autoridad sanitaria declaró emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, no hay fundamento legal para separar a los trabajadores o para dejar de pagar salarios, tampoco es aplicable el pago de únicamente el salario mínimo”, sostuvo la funcionaria.
Trabajadores deben conservar su empleo durante la contingencia por coronavirus
Trabajadores deben conservar su empleo durante la contingencia por coronavirus

La titular de la Secretaria de Trabajo aseguró que los patrones tienen la obligación de pagar el salario íntegro en el entendido de que se pudiesen presentar circunstancias que obliguen a estos a llegar a un acuerdo con sus empleados.

Por su parte, López-Gatell detalló que está medida afectará a empresas o negocios pequeños, quienes tendrán una carga en términos financiaron ya que no tendrán ganancias durante el periodo de suspensión de actividades laborales por la pandemia.

Secretaría del Trabajo brinda asesoría

Ante la situación, hizo un llamado a los mexicanos a estar unidos y tener un acto de soledades a fin de poder mitigar la pandemia en el menor tiempo posible.

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En caso de ser despedido, se puede acudir o llama a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo o a la misma Secretaría de Trabajo quienes estarán ofreciendo información a través de sus líneas telefónicas.

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