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La pandemia de COVID-19 no es pretexto para dejarte sin aguinaldo o darte menos.
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La pandemia de COVID-19 no es pretexto para dejarte sin aguinaldo o darte menos

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo informa que no te pueden dejar sin aguinaldo o darte menos ni justificando la pandemia de COVID-19.

por LaVerdad

La pandemia de COVID-19 no es pretexto para dejarte sin aguinaldo o darte menos.

La pandemia de COVID-19 no es pretexto para dejarte sin aguinaldo o darte menos.

La pandemia por COVID-19 no es justificante para que los patrones no den u otorguen menos aguinaldo a sus empleados, informó la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). “El aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores establecido en la Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87”, destacó la dependencia.

La Verdad Noticias informa que todas las personas trabajadoras tienen derecho a recibir, cada año, un aguinaldo que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo.

Cabe mencionar que la Ley establece que es una obligación del empleador pagar el aguinaldo en tiempo y forma. En caso de incumplimiento, de manera completa o extemporánea, el patrón se hará acreedor a una multa.

Ni por pandemia de COVID-19 pueden dejarte sin aguinaldo

En ese tenor, el abogado especialista en temas laborales, Armando Reyes aconsejó levantar una queja ante la Profedet en caso de no recibir o recibir menos aguinaldo. “De ahí le dan citatorios para que vaya y arregle el asunto el patrón, hasta tres citatorios, los citatorios duran como dos semanas, sino la Procuraduría le puede multar”.

Agregando: “Al final si el patrón no atiende los citatorios, le puede llegar una demanda y hasta hacerle una auditoría laboral. Esto procede después del 20 de diciembre”. De igual manera, la Profedet refirió que los trabajadores que no hayan cumplido el año de servicio, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo trabajado.

Esto sin importar que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo. “En este caso, el trabajador contará con un año para reclamar ante las instancias jurisdiccionales competentes el pago de su aguinaldo”, detalló.

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La pandemia de COVID-19 no es pretexto para dejarte sin aguinaldo o darte menos

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Es importante recordar que ante cualquier duda relacionada con el pago del aguinaldo, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo ofrece los servicios de orientación, asesoría, conciliación y representación jurídica con la finalidad de realizar las acciones ordinarias y extraordinarias necesarias ante las autoridades del trabajo.

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