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Robots se quedarán con estos veinte tipos empleos
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Robots se quedarán con estos veinte tipos empleos

Algunos empleos quedarían en “manos” de la robotización e inteligencia artificial

por La Verdad

Robots se quedarán con estos veinte tipos empleos

Robots se quedarán con estos veinte tipos empleos

Hubo una época que pensar en robots era tan loco como imaginarnos viviendo la fantasía de los “Supersónicos”, el mundo fue fluyendo y poco a poco dejaron de existir las telefonistas para lograr enlazar las llamadas sin necesidad de alguien más, poco a poco las largas colas para hacer trámites y depósitos en los bancos se ha ido moviendo para hacer colas para depositar en cajeros automáticos, hoy en día hay “chatbot” en vez de personas respondiendo los mensajes, poco a poco hemos dejado de ser atendidos por humanos cuando queremos quejarnos de algún servicio o incluso contratarlo.

Supersónicos tan cerca.

Existen como muestra de cómo se va moviendo el mundo laboral una información de Juan Silvestrini de IproUp, en esta muestra veinte empleos que han ido innovando por otros que nos facilitan la vida la agilizan pero a su vez le están quitando el trabajo a estos 20 expertos en su especialidad.

Homero sin trabajo por culpa de un robot.

Empleos en peligro de extinción

Puesto actual Reemplazo
Cajeros de bancos, supermercados y grandes tiendas

Terminales de autoservicios y cajas de autocobro

Servicios de atención al cliente (Call Center) Chatbot conversacionales
Administrativos (contables) Software de gestión
Recepcionistas Robots capaces de interactuar con personas
Jefes de inventario Robotización de comercio mayorista y minorista
Conductores de transporte público y taxis Conducción autónoma
Trabajadores textiles Automatización
Empleados postales Digitalización de la correspondencia
Mecánicos Nuevas formas de movilidad
Agentes de viajes Agencias de turismo online
Productores de seguros Insurtech
Interpretes y traductores Apps y servicios online
Fabricantes de componentes Impresión 3D
Trabajadores agrícolas Automatización de las tareas rurales 
Data entry Software avanzado de reconocimiento óptico de caracteres
Ensambladores u operarios en líneas de montaje Maquinas y robots en líneas de producción
Agentes viajeros Comercio electrónico 
Relojeros Técnicos electrónicos
Pilotos comerciales Drones y conducción autónoma
Asesores financieros Fintech

Según la empresa de reclutamiento de personal ManpowerGroup, cuatro de cada diez compañías van a automatizar sus tareas en los próximos dos años, con esto ganarán en competitividad y mejorarán su posición de mercado.

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Así mismo, un informe de Randstad asegura que las nuevas tecnologías han acrecentado en las organizaciones la necesidad de reasignar recursos humanos a tareas novedosas o innovadoras.

"Estamos viendo cómo la inteligencia artificial, la digitalización y robotización están generando profundos cambios en todas las empresas", Maximiliano Schellhas, director general de Staffing de Randstad.

Daniel Iriarte, director asociado de Glue Executive Search, señaló a IproUp que no habrá un reemplazo al 100% dejando a todo el personal sin trabajo, ya que habrán personas cuando un tema escale lo suficiente para ser atendido por esta y ya no por un robot.

La experta reclutadora de personal, Manpower sugiere que deben tomarse las siguientes acciones:

Construir: invertir en capacitación y desarrollo para que crezca la comunidad de talento.

Adquirir: buscar en el mercado externo esos perfiles que no pueden ser construidos dentro de la organización.

Expandir: crear comunidades de talento fuera de la organización para complementar las habilidades existentes.

Potenciar: ayudar a las personas a seguir adelante y a migrar a nuevos roles, ya sea dentro o fuera de la organización.

Habrá más trabajos de freelance

En la actualidad derivado de este nuevo auge tecnológico, existe una tendencia a ser más contratados por proyectos en categorías en donde hay presencia de marca online con plataformas virtuales para acercarse a sus clientes en este sentido los profesionales más buscados son los que manejan estas áreas:

Diseño y Multimedia: 37%

IT y Programación: 28%

Traducción y Creación de Contenidos: 16%

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Fuente: IproUp

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