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Las mejores capacitaciones que serán tendencia en 2020
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Las mejores capacitaciones que serán tendencia en 2020

Las capacitaciones para líderes y colaboradores dentro de una empresa son sumamente importantes y en 2020 habrá algunas tendencias.

por La Verdad

Las mejores capacitaciones que serán tendencia en 2020

Las mejores capacitaciones que serán tendencia en 2020

Las capacitaciones son algunas actividades que pueden orientar y ampliar los conocimientos, habilidades y aptitudes del personal de una empresa, que son sumamente importantes para reinventarse y adaptarse a los cambios, de manera que para el 2020, hay algunas que serán tendencias importantes.

Las mejores capacitaciones que serán tendencia en 2020
Las mejores capacitaciones que serán tendencia en 2020

De acuerdo con Forbes y la autora Lulú Torres, la capacitación es indispensable para una empresa, por lo que hay algunas razones que importantes para que se lleve a cabo entre las que están:

-Contribuye a generar más líderes, generando un Semillero

-Crea conocimiento y habilidades en todos los puestos

-Promueve una mejor relación entre el líder y sus colaboradores

-Mejora la comunicación del equipo con otras áreas de trabajo

-Agiliza la toma de decisiones y solución de problemas

-Vuelve más productiva a la gente

Las mejores capacitaciones que serán tendencia en 2020
Las mejores capacitaciones que serán tendencia en 2020

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Para 2020, la autora menciona que habrá algunas tendencias en capacitaciones y serán las siguiente:

Microaprendizaje

Esta capacitación trata de darle al aprendiz contenidos cortos, pero de manera constante. Es decir, en vez de darle un curso de cinco días, se administra la información mediante vídeos de corta duración, breves texto, que pueden transmitir aprendizajes en vivo y mandarlos al equipo.

Gamificación

Se pretende que la capacitación sea divertida para los adultos, a través de juegos en línea, esta es definitivamente una herramienta que asegura el aprendizaje y que además fomenta la participación.

Aprendizaje social

Este es un intercambio de ideas y presentación de diferentes ópticas de un mismo tema, que se traduce en una herramienta muy productiva.

Aprendizaje adaptado

Ésta se adapta a las necesidades y capacidades del colaborador. Donde se va dosificando la capacitación en pequeñas partes en base a lo que se necesite en el momento, ahorrando tiempo y acelerando el aprendizaje.

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