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Desafíos empresariales 2020: Empresas más tecnológicas y más humanas
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Desafíos empresariales 2020: Empresas más tecnológicas y más humanas

¿Sabes qué es lo que se avecina en el mundo laboral para este 2020? Estos son los desafíos empresariales en los que tendremos que trabajar.

por LaVerdad

Desafíos empresariales 2020: Empresas más tecnológicas y más humanas

Desafíos empresariales 2020: Empresas más tecnológicas y más humanas

Actualmente, cuando hablamos de talento y oportunidades laborales, pensamos en tecnología, emprendedores, digitalización y automatización; todos términos imprescindibles en la evolución empresarial que hemos vivido a lo largo de este siglo XXI, sin embargo, ahora con el comienzo de un nuevo año, nos enfrentamos a nuevos retos y objetivos.

Si bien hasta el día de hoy la inteligencia artificial se ha posicionado como una de las herramientas más importantes para el crecimiento de las empresas, y la capacidad de aprendizaje y la capacidad de emprendimiento como las más importantes para el crecimiento profesional, el objetivo para este 2020 será, junto al reto digital, el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Desafíos empresariales 2020: Empresas más tecnológicas y más humanas
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Los denominados ODS configurarán los puntos de fuerza de las políticas y acciones de las empresas, y se enfocarán, entre otras cosas, a la salud, el bienestar, la igualdad de género, ambientes laborales sanos y trabajo de calidad. No obstante, también habrá que prestar especial atención a otros desafíos que no se relacionan con el trabajo, pero sí con las personas, por ejemplo: promover el consumo responsable y la concientización por el clima.

Por lo tanto, podemos agregar que todos estos desafíos impactaran de forma importante en todas las áreas de trabajo, pero especialmente en Recursos Humanos, donde se encargaran de hacer la selección adecuada, brindar la formación pertinente y fomentar el desarrollo de todos los profesionales que trabajan en la empresa.

Entre las medida que habrá que impulsar durante este 2020 encontramos:

  • Programas de igualdad de género (en todos los niveles de la organización)
  • Acciones de concientización sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible
  • Fomentar la salud y el bienestar en los trabajadores
  • Formación constante en competencias digitales
  • Programas para líderes sobre la importancia de los ODS

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Desafíos empresariales 2020: Empresas más tecnológicas y más humanas
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No obstante, como se mencionó anteriormente, el personal de la empresa jugará una pieza clave en la implementación de estos objetivos, así que habrá que contratar o formar al talento para que quienes quieran trabajar en la organización compartan los mismo compromisos ODS.

Por último, podemos concluir que para este 2020 las competencias laborales no se enfocarán únicamente en las competencias tecnológicas, sino que en las sociales, es decir, en habilidades como la empatía, la creatividad, el compromiso con los demás, la capacidad de comunicación y el trabajo en equipo.

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