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¿Sufres estrés y ansiedad en tu trabajo? Tu empresa está obligada a cuidarte.
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¿Sufres estrés y ansiedad en tu trabajo? Tu empresa está obligada a cuidarte

La empresa donde trabajas está obligada a cuidarte si sufres de estrés y ansiedad ¡entérate de todos los detalles!

por La Verdad

¿Sufres estrés y ansiedad en tu trabajo? Tu empresa está obligada a cuidarte.

¿Sufres estrés y ansiedad en tu trabajo? Tu empresa está obligada a cuidarte.

En la actualidad la mayoría de las personas sufre de ansiedad y estrés dentro y fuera de su empresa y muchas veces por la carga de trabajo, lo peor de todo es que no se hace nada para tratarlo, pero lo que debes saber es que, de acuerdo a una de las Norma Oficiales en México, se establece que las empresas deben identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable.

La empresa donde trabajas está obligada a cuidarte si sufres de estrés y ansiedad ¡entérate de todos los detalles!

De acuerdo con la Norma Oficial Mexicana (NOM) 035, las empresas deben atender factores de riesgo piscosociales que padezca su personal de todos los niveles, como la ansiedad, el estrés laboral y desequilibrio del sueño con el objetivo de "establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y promover un favorable ambiente organizacional favorable en los centros de trabajo", contempla el objetivo de la norma oficial.

¿Sufres estrés y ansiedad en tu trabajo? Tu empresa está obligada a cuidarte.

En dicho documento incluye una evaluación sobre los factores de riesgo psicosocial, como lo es el estrés, señala que son aquellos que "pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo, entre otros.

La Norma contempla una evaluación de bienestar laboral.

Además, la norma contempla una evaluación para que los empleados califiquen si su empresa tiene un entorno organizacional favorable, entendido como "aquel en el que se promueve el sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa; la distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas de trabajo regulares conforme a la Ley Federal del Trabajo, y la evaluación y el reconocimiento del desempeño, según información de milenio.

La Norma también contiene lo siguiente:

NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-035-STPS-2018, FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL
TRABAJO-IDENTIFICACIÓN, ANÁLISIS Y PREVENCIÓN

ÍNDICE DE CONTENIDO

  1. Objetivo
  2. Campo de aplicación
  3. Referencias
  4. Definiciones
  5. Obligaciones del patrón
  6. Obligaciones de los trabajadores
  7. Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial, y evaluación del entorno organizacional
  8. Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial; de la violencia laboral, y promoción del entorno organizacional favorable

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