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Por falta de trabajo, profesionistas recurren a la informalidad
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Por falta de trabajo, profesionistas recurren a la informalidad

cuatro de cada 10 profesionistas menores de 30 años carecen de empleo o están en la informalidad en México 

por LaVerdad

Por falta de trabajo, profesionistas recurren a la informalidad

Por falta de trabajo, profesionistas recurren a la informalidad

En México, cuatro de cada 10 profesionistas menores de 30 años carecen de empleo o están en la informalidad, revela un estudio de la Fundación Reinventando a México (FRaM), que contribuirá a elevar la cifra de más de 1 millón 345 mil certificados emitidos por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), entidad que otorga anualmente más de 340 mil certificados que avalan competencias laborales, informó su presidente Javier López Casarín.

Destacó la importancia de desarrollar y reconocer competencias y habilidades laborales, ya que éstas contribuyen a incrementar la productividad, mejorar la economía y permiten cerrar brechas de desigualdad,

Luego de recibir, como presidente de la FRaM, la acreditación del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), como Entidad de Certificación y Evaluación, López Casarín comentó que las personas necesitan potenciar sus competencias y desarrollar habilidades con el propósito de alcanzar el éxito en el mercado laboral, mejorar su entorno familiar y construir sociedades más igualitarias y tolerantes.

A partir de esta acreditación, la FRaM está facultada para impartir cursos de capacitación y certificar las competencias que harán posible que muchos mexicanos desarrollen las habilidades que exigen los mercados laborales en el siglo XXI, lo que adquiere relevancia si se considera que en México más de 40% de los profesionistas menores de 30 años están desempleados o en la informalidad.

“Si no invertimos en el desarrollo de competencias, amplios sectores de la sociedad seguirán al margen del éxito económico, se limitará el avance tecnológico de nuestro país, y perderemos competitividad en un mundo cuya economía exige de las personas más conocimientos, habilidades y destrezas certificadas”, dijo.

A partir de esta alianza, FRaM diseñará servicios educativos dirigidos a trabajadores, incluso a aquellos que han tenido acceso a la educación superior y tengan la voluntad de seguir preparándose, con las ventajas que esto conlleva; por ejemplo, según datos del INEGI, asentados en la encuesta nacional de movilidad, una persona con el bachillerato terminado genera 2.5 veces más ingresos y en promedio tiene una esperanza de vida de 2 años más. Entre los objetivos que se persigue con esto es cambiar actitudes y comportamientos, alentar la creatividad de las personas y desarrollarles el espíritu de emprender.

“Quienes podemos ver hacia adelante estamos obligados a trabajar para mitigar las carencias de la gente, y qué mejor forma de hacerlo que mediante la capacitación y la certificación de competencias que les permitan estar mejor preparadas para el trabajo, incrementar su productividad y ver más allá de la satisfacción de sus necesidades inmediatas”, asegura López Casarín.

La Fundación Reinventando a México ha desarrollado, desde 2012, programas de atención a personas que viven en situación de vulnerabilidad y rezago social, a los que suma el desarrollo y acreditación de competencias para el trabajo, a fin de cumplir su misión de mejorar la vida de las personas y contribuir al crecimiento de México.

Yulsi Magaña

 

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