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Infonavit 2020: La igualdad de género también es prioridad para este instituto
Economía

Infonavit 2020: Permitirá a sus trabajadoras marchar en "Un Día Sin Nosotras" el 9 de marzo

El Infonavit ha declarado a este 2020 el Año de la Mujer, por lo que entre las acciones de búsqueda de la igualdad de género, permitirá a sus colaboradoras participar en la marcha del 9 de marzo.

por LaVerdad

Infonavit 2020: La igualdad de género también es prioridad para este instituto

Infonavit 2020: La igualdad de género también es prioridad para este instituto

El Infonavit ha declarado a este 2020 el Año de la Mujer, afirmando que se encuentra en búsqueda de la igualdad de género y condiciones, temas de los cuales este instituto ha señalado, también son una prioridad. Por ello, señaló que permitirá que sus trabajadoras apoyen la marcha “Un Día Sin Nosotras” el próximo 9 de marzo, si ellas así lo desean. 

Recordemos que fue durante el pasado mes de enero, cuando el director general del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), Carlos Martínez Velázquez, declaró a este año 2020 como el Año de la Mujer, con el propósito de lograr la igualdad en las condiciones de carrera para las mujeres trabajadoras, así mismo, impedir que se den conductas de hostigamiento o acoso.

Infonavit ha declarado el 2020 el Año de la Mujer y permitirá a sus colaboradoras apoyar la marcha si lo desean
Infonavit ha declarado el 2020 el Año de la Mujer y permitirá a sus colaboradoras apoyar la marcha si lo desean

Actualmente la fuerza laboral del Infonavit, con un 52% la conforman un aproximado de  2 mil 614 mujeres, es por ello que el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit),  no obstante, este instituto se ha mostrado en favor de las mujeres y su lucha contra la desigualdad y los feminicidios desencadenados en los últimos meses.

Ante lo anterior y en acuerdo con el respeto, el Infonavit busca que esta administración logre la implementación de medidas que permitan visualizar el trabajo y las mejoras en la calidad de vida de sus colaboradoras bajo el cumplimento de las leyes que garantizan la igualdad de género y no solo eso,sino educar al sexo masculino acerca de lo grave que es juzgado el acoso.

INFONAVIT ACCIONES POR LA MUJER Y APOYO EN MARCHA

  • Entre las acciones puntuales que busca implementar el Infonavit se encuentran las siguientes: 
  • La aprobación y ejecución del Protocolo de Atención a Casos de Hostigamiento y Acoso Sexual, basado en una política de Cero.
  • Tolerancia contra las agresiones de cualquier tipo, el lanzamiento de un programa piloto para que los trabajadores puedan laborar fuera de la oficina para atender labores del hogar.
  • Ampliación del horario del Centro Educativo Recreativo Infantil Infonavit (CERII) hasta las 18:30 horas, entre otras medidas que se implementarán durante el presente año.
Las colaboradoras del Infonavit conforman el 52% de su fuerza laboral
Las colaboradoras del Infonavit conforman el 52% de su fuerza laboral

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Infonavit manifiesta su respeto al derecho de manifestación de todas las trabajadoras del Instituto que deseen participar en la iniciativa “Un día sin nosotras” o “Un día sin mujeres”, convocada para el próximo 9 de marzo.



 

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