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Discriminación informática: Mujeres programadoras ganan 30% menos que los hombres
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Discriminación informática: Mujeres programadoras ganan 30% menos que los hombres

La industria del software tampoco están exentas de la discriminación salarial, sorprendentemente en este año siguen siendo comunes estas prácticas, en las que sin importar la calidad del trabajo realizado existen preferencias por otros factores 

por LaVerdad

Discriminación informática: Mujeres programadoras ganan 30% menos que los hombres

Discriminación informática: Mujeres programadoras ganan 30% menos que los hombres

Se ha detectado que las mujeres en la industria de la programación, ganan hasta 30% menos que los hombres en México, lo que demuestra que siguen existiendo muchos prejuicios e ideologías anticuadas, y que va de la mano con la dificultad para acceder a niveles directivos.

La organización internacional Global Shapers realizó un reporte denominado “¡Igualdad salarial ya!”, en donde demuestra que en México las mujeres que se especializan en programación, administración de sistemas y las demás áreas de la industria del software perciben en promedio 30% menos que los varones.

La difrencia salarial entre hombres y mujeres en el sector informático es abismal
La difrencia salarial entre hombres y mujeres en el sector informático es abismal

Un hombre en la industria del software gana aproximadamente  $37,201 pesos, pero una mujer recibe cerca de $28,533 pesos al mes, lo que implica que la diferencia salarial dentro de esta industria es demasiada.

La discriminación salarial por género afecta el desarrollo profesional

Al momento de comparar cargos, responsabilidades y habilidades, la diferencia se reduce a 22%, sin embargo las mujeres se siguen viendo afectadas, sin mencionar que son contadas las mujeres que logran escalar a nivel directivo en la industria del software. 

Global Shapers es impulsada por el Foro Económico Mundial y tiene por objetivo encontrar soluciones que promuevan la igualdad e inclusión, estudiar las posibilidades del trabajo y crear conciencia sobre el cambio climático.

La directora de Global Shapers México, Laura Reyes, indicó que la industria del software fue la seleccionada porque es un sector representativo de la población femenil, además de que se considera una industria vanguardista. “La industria que está transformando nuestro presente funciona con prácticas del pasado”, declaró Laura Reyes. 

Desigualdad de remuneración con mismas responsabilidades y habilidades
Desigualdad de remuneración con mismas responsabilidades y habilidades

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Se registró que solamente 12% de las mujeres que se desarrollan dentro de la industria del software logran alcanzar puestos de mando alto a directivo, en los que hay más de 16 personas a su cargo, lo que implica que el otro 88%, no consiguió el crecimiento profesional ni económico prospectado en la igualdad de género.

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