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Crece 66% retiros por desempleo en afores en 2020
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Crece 66% retiros por desempleo en afores en 2020

Los retiros por desempleo que han registrado al mes de agosto de 2020 ya superaron al monto que reportaron las afores en todo el 2019.

por LaVerdad

Crece 66% retiros por desempleo en afores en 2020

Crece 66% retiros por desempleo en afores en 2020

Hasta el pasado mes de agosto, los retiros por desempleo de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) sumó 12 mil 496 millones de pesos, lo que representa un crecimiento anual del 66 por ciento, informó la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

En su informe destaca que ese monto es superior a todos los retiros que se hicieron en 2019, que fue de 12 mil 030 millones de pesos. Tan solo de enero a agosto del año pasado, la cifra de retiros de desempleo fue de 7 mil 526 millones de pesos.

Únicamente en agosto, las afores registraron retiros por 1,933 millones de pesos, esto representó un incremento anual de 74 por ciento.

Afores con más retiros por desempleo

Coppel fue la administradora que registró la cifra más alta de retiros, con 400 millones de pesos, representó 20% del monto total. En segundo lugar estuvo XXI Banorte con 356 millones de pesos, 18% del total, y Azteca con 299 millones con 15 por ciento.

Citibanamex reportó retiros por 267 millones de pesos, (13%) seguida de Sura con 176 millones de pesos (9%); Profuturo tuvo retiros de 165 millones de pesos (8%), Invercap  de 126 millones de pesos (6%) y Principal 91.8 millones de pesos (4 por ciento).

PensionISSSTE fue la administradora de fondos con menor solicitud de retiros, sólo representó 0.13% del total de los retiros (2.6 millones de pesos) e Inbursa tuvo retiros  por 47 millones de pesos, es decir 2% del monto total.

Crece 66% retiros por desempleo en afores en 2020
Crece 66% retiros por desempleo en afores en 2020

Es preciso señalar que los trabajadores que cuentan con una afore pueden retirar recursos por desempleo en dos modalidades. La primera implica retirar hasta 30 días del último salario base de cotización con un límite de 10 Unidades de Medida de Actualización.

La segunda permite al trabajador lo que resulte menor entre 90 días del salario base de cotización en las últimas 250 semanas o las que tuviere y 11.5 % de los recursos acumulados en la subcuenta de Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez (RCV).

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Para obtener este retiro, los trabajadores deben tener al menos 46 días en situación de desempleo y no haber ejercido este derecho en los últimos cinco años.

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