Petróleos Mexicanos (Pemex) y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) alcanzaron un acuerdo para incrementar en 4.5% los salarios de los empleados sindicalizados, al concluir la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo 2025-2027.
El aumento, anunciado de manera conjunta por la empresa y el sindicato, fue calificado como un paso importante para reforzar las condiciones laborales, al tiempo que se mantiene un equilibrio financiero sostenible dentro de la política de justicia laboral impulsada por el gobierno federal.
Un acuerdo que refuerza la estabilidad laboral y financiera
De acuerdo con Pemex, el nuevo convenio no solo representa una mejora económica directa para los trabajadores, sino también una oportunidad para consolidar la estabilidad operativa y financiera de la empresa productiva del Estado.
El director general de Pemex, Víctor Rodríguez Padilla, destacó que la revisión contractual se trató de un “acuerdo histórico”, resultado del diálogo, la negociación y el entendimiento mutuo entre la empresa y el sindicato.
“Durante este proceso se privilegió siempre el interés superior de México, fortaleciendo la viabilidad de nuestra empresa en un entorno operativo y financiero desafiante, pero también lleno de oportunidades”, señaló Rodríguez Padilla.
El funcionario subrayó que el acuerdo se alinea con los esfuerzos de modernización y eficiencia de Pemex, en un contexto donde la empresa busca mantener su papel estratégico en la soberanía energética nacional.
Reconocimiento mutuo y respaldo del gobierno federal
Por su parte, Luis Ricardo Aldana Prieto, secretario general del STPRM, celebró la disposición de Pemex para alcanzar un entendimiento favorable para ambas partes.
Aldana destacó que los acuerdos alcanzados garantizarán mejores condiciones laborales, fortalecerán la relación entre trabajadores y empresa, y asegurarán la viabilidad a largo plazo de Pemex.
El dirigente sindical también reconoció el respaldo de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, a quien atribuyó un papel clave en la consolidación del acuerdo. Según Aldana, su liderazgo y visión han contribuido a mantener un ambiente de respeto y colaboración durante las negociaciones, reafirmando el compromiso del gobierno con los derechos laborales y la soberanía energética de México.
Más de ocho décadas de colaboración entre Pemex y el sindicato
Pemex informó que este acuerdo representa la cuadragésima revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, un proceso que refleja más de 80 años de colaboración entre la empresa pública y el sindicato petrolero.
A lo largo de estas décadas, el STPRM ha jugado un papel fundamental en la consolidación de la fuerza laboral de Pemex, mientras que la empresa ha buscado equilibrar las demandas sindicales con la necesidad de mantener estabilidad económica y competitividad frente a los retos del sector energético global.
En este nuevo contrato, ambas partes reafirmaron su compromiso de respetar los derechos laborales, fortalecer los programas de capacitación y seguridad industrial, y promover un entorno de trabajo productivo y equitativo.
Contexto económico y retos para Pemex
El acuerdo salarial se da en un momento en que Pemex enfrenta un entorno complejo, marcado por presiones financieras, altos niveles de deuda y fluctuaciones en los precios del petróleo. Sin embargo, la empresa ha reiterado que mantiene sus compromisos de producción y refinación, en línea con la estrategia nacional de autosuficiencia energética.
Expertos señalan que el aumento salarial de 4.5% se ubica dentro de los márgenes sostenibles y envía una señal de estabilidad institucional, tanto hacia los trabajadores como hacia los inversionistas y el mercado energético.
Además, el acuerdo refuerza la idea de que la empresa estatal continúa siendo un pilar estratégico en la economía mexicana, no solo por su aportación fiscal, sino también por su papel en la generación de empleo y el fortalecimiento del sector energético.
El nuevo Contrato Colectivo de Trabajo 2025-2027 entre Pemex y el STPRM marca un hito en la relación laboral de la empresa, al combinar mejoras salariales con una visión de estabilidad y sostenibilidad a largo plazo.
El incremento de 4.5% al salario refleja el compromiso del gobierno, la empresa y el sindicato por mantener condiciones laborales justas, fortalecer la soberanía energética y garantizar que Pemex siga siendo un actor clave en el desarrollo económico de México.
Con este acuerdo, la petrolera estatal reafirma su papel como una institución de interés nacional, capaz de adaptarse a los desafíos del presente sin perder de vista su misión histórica: servir al país y a sus trabajadores.
