La revisión del salario mínimo para 2027 está cada vez más cerca. En las próximas semanas, el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) comenzará las deliberaciones para definir cuánto aumentará el pago mínimo que reciben millones de trabajadores en México.

Aunque todavía no existe una cifra oficial, las expectativas de algunas empresas apuntan a un incremento de 13% para el próximo año. Sin embargo, ese porcentaje es una proyección y no significa que el aumento ya esté aprobado.

La discusión también incluirá otros temas, como el futuro del Monto Independiente de Recuperación (MIR), la reorganización de los salarios mínimos profesionales y el ajuste que corresponderá a la Zona Libre de la Frontera Norte.

¿Cuánto podría aumentar el salario mínimo en 2027?

Una de las estimaciones que circulan para la próxima revisión es un aumento de 13%. Tanto el estudio Tendencias de Compensación TCM-LCM-RMCD de Aon como la Encuesta de Remuneración Total (TRS) de Marsh coinciden en esa previsión, de acuerdo con los datos difundidos sobre sus resultados.

La cifra está relacionada con la meta del Gobierno federal de que el salario mínimo alcance el equivalente a 2.5 canastas básicas hacia 2030. Para avanzar hacia ese objetivo se han planteado incrementos anuales de entre 12 y 13%.

No obstante, el Consejo de Representantes todavía debe analizar las propuestas y determinar el porcentaje definitivo. Por ahora, el salario mínimo general vigente en 2026 es de 315.04 pesos diarios, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte es de 440.87 pesos diarios.

Como referencia, en la revisión anterior se aprobó un aumento de 13% para el salario mínimo general y de 5% para la frontera norte. La decisión para 2027 podría mantener un esquema diferenciado, pero todavía no está confirmada.

¿De qué depende el aumento al salario mínimo?

La decisión no depende de una sola cifra ni de una propuesta empresarial o sindical. El Consejo de Representantes debe considerar información económica, laboral y técnica, además de las propuestas de los sectores que participan en la negociación.

Entre los elementos que entrarán en la discusión están:

  • Poder adquisitivo: cuánto pueden comprar los trabajadores con el salario que reciben y cómo han evolucionado los precios.
  • Inflación y economía: el comportamiento de los precios, la actividad económica y las condiciones del mercado laboral.
  • Recuperación salarial: el avance hacia la meta de que el salario mínimo alcance 2.5 canastas básicas en 2030.
  • Monto Independiente de Recuperación: se analizará si debe mantenerse, modificarse o retirarse gradualmente.
  • Salarios mínimos profesionales: también se revisará la lista de ocupaciones y trabajos que tienen una remuneración mínima específica.

La Comisión Consultiva de la Conasami entregó el 6 de noviembre de 2026 un informe con estudios y recomendaciones para apoyar la decisión. En sus trabajos participaron representantes de los sectores obrero, patronal y gubernamental, así como instituciones como la Secretaría de Hacienda, el Banco de México, el Inegi y la UNAM.

El documento estudió los efectos de los aumentos salariales desde 2017, la aplicación del MIR y la permanencia o eliminación de algunas categorías profesionales. Sus conclusiones servirán como insumo técnico, pero la decisión final corresponde al Consejo de Representantes.

¿Qué otros cambios se discutirán para el salario mínimo de 2027?

Además del porcentaje de aumento, hay tres asuntos que podrían modificar la forma en que se fijan los salarios mínimos en los próximos años.

1. Reorganización de los salarios mínimos profesionales

Actualmente, la lista contempla 61 profesiones, oficios y trabajos especiales. Una propuesta de la Dirección Técnica plantea compactarla a 45 categorías y homologarlas con el Sistema Nacional de Clasificación de Ocupaciones (SINCO) del Inegi.

La intención es contar con información estadística comparable y criterios más claros para determinar qué ocupaciones deben conservar un salario mínimo profesional. La propuesta todavía debe ser analizada por el Consejo.

2. El futuro del Monto Independiente de Recuperación

El MIR es una cantidad fija que se suma al salario mínimo para impulsar su recuperación y que no debe utilizarse como referencia para aumentar otros salarios.

Su permanencia genera distintas posturas. Mientras el sector sindical ha planteado eliminarlo, el empresarial propone limitar su aplicación al salario mínimo general y excluirlo de la Zona Libre de la Frontera Norte.

También existe una recomendación académica para reducirlo gradualmente: que en 2027 represente 75% del monto aplicado en 2026; en 2028, 50%; en 2029, 25%, y que llegue a cero en 2030. Se trata de propuestas para la discusión, no de cambios aprobados.

3. Un aumento distinto para la frontera norte

La Zona Libre de la Frontera Norte tiene un salario mínimo superior al del resto del país. En 2026 recibió un incremento de 5%, mientras que el salario mínimo general aumentó 13%.

Para 2027 se analizará si conviene mantener esta diferencia y concentrar el ajuste fronterizo en preservar el poder adquisitivo, debido a que esa región ya alcanzó la meta de 2.5 canastas básicas, según los análisis citados en la discusión.

Por eso, el porcentaje definitivo podría no ser el mismo para todos los municipios del país.

¿Quién aprueba el aumento al salario mínimo en México?

La decisión corresponde al Consejo de Representantes de la Conasami, un órgano tripartito integrado por representantes del Gobierno, de los trabajadores y de los empleadores.

Este consejo es el responsable legal de fijar los salarios mínimos generales y profesionales. La Dirección Técnica presenta los estudios económicos y las propuestas que sirven como base para la deliberación, pero no determina por sí sola el incremento.

Una vez que los representantes llegan a una resolución, el nuevo monto se publica en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Esa publicación permite conocer oficialmente cuánto deberán pagar los empleadores a partir de la fecha establecida.

¿Cuándo se anunciará el nuevo salario mínimo de 2027?

La fijación de los salarios mínimos se realiza durante diciembre, de acuerdo con el procedimiento establecido en la Ley Federal del Trabajo. La Conasami prevé iniciar el proceso de deliberación en las últimas semanas de noviembre.

Como antecedente, el aumento para 2026 fue acordado por el Consejo de Representantes el 3 de diciembre de 2025 y la resolución se publicó en el DOF el 9 de diciembre de ese año.

Para 2027 todavía no hay una fecha oficial confirmada para el anuncio. Lo que sí está establecido es que el nuevo salario mínimo deberá entrar en vigor el 1 de enero de 2027.

Por ello, los trabajadores deberán esperar la resolución del Consejo y su publicación oficial antes de tomar como definitivo cualquier porcentaje o cantidad que se difunda en las próximas semanas.