El aguinaldo 2026 comenzará a pagarse a partir del martes 10 de noviembre a determinados trabajadores del Gobierno federal. El decreto firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum y publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 23 de octubre establece una prestación equivalente a 40 días de salario para las personas servidoras públicas contempladas en sus disposiciones.
El beneficio también se extiende a otras categorías laborales, aunque en algunos casos el monto será de hasta 40 días y dependerá de las remuneraciones autorizadas y los lineamientos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).
Esto significa que no todos los empleados del país recibirán el depósito anticipado ni tienen derecho automáticamente a 40 días. La disposición corresponde al ámbito federal y no modifica el aguinaldo que establece la Ley Federal del Trabajo para quienes laboran en empresas privadas.
¿Quiénes recibirán el aguinaldo de 40 días en noviembre de 2026?
El decreto contempla a las personas servidoras públicas de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal cuya relación laboral se rige por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Además, incluye de manera extensiva a otras categorías de trabajadores y beneficiarios. Entre ellas se encuentran:
- Personal operativo de confianza de las dependencias y entidades federales.
- Personal de enlace y de mando, incluidos mandos medios y superiores.
- Integrantes del Servicio Exterior Mexicano, tanto quienes trabajan en territorio nacional como quienes están en representaciones de México en el extranjero.
- Personal militar en activo.
- Personas contratadas por honorarios, siempre que sus servicios profesionales estén cubiertos con recursos del capítulo de Servicios Personales.
- Personas pensionadas y beneficiarias de pensiones contempladas en el decreto, así como quienes reciben haberes de retiro o pensiones con cargo al erario federal.
La cantidad no es idéntica para todos. Para las personas servidoras públicas comprendidas en la fracción I del artículo Cuarto, el aguinaldo equivale a 40 días. Para las categorías incluidas de manera extensiva, el decreto establece montos de hasta 40 días o cálculos conforme a las reglas específicas de cada régimen.
¿Cómo saber si te toca el aguinaldo anticipado de 40 días?
Para identificar si recibirás el pago a partir del 10 de noviembre, primero debes revisar quién es tu empleador, bajo qué régimen estás contratado y de dónde provienen los recursos con los que se cubre tu salario.
Si trabajas en una secretaría de Estado, un órgano administrativo desconcentrado o una entidad paraestatal federal, revisa si tu relación laboral se encuentra contemplada en el decreto. También puedes consultar con el área de Recursos Humanos de tu dependencia para confirmar tu categoría y la base de cálculo.
En el caso de las personas contratadas por honorarios, no basta con trabajar para una institución pública: el decreto incluye a quienes prestan servicios profesionales con cargo al capítulo de Servicios Personales. Por eso, es importante revisar las condiciones presupuestales de tu contratación.
La SHCP deberá establecer los lineamientos específicos para la aplicación de esta prestación. Las áreas administrativas de cada institución son las encargadas de informar el monto correspondiente y organizar el pago.
¿Qué trabajadores no recibirán el aguinaldo anticipado?
El artículo Octavo del decreto establece dos excepciones expresas. No tienen derecho a esta prestación:
- Las personas físicas contratadas bajo el régimen de honorarios especiales, conforme al Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal.
- El personal contemplado en los convenios de coordinación técnica de enseñanza con las entidades federativas.
También quedan fuera las personas que reciban percepciones por conceptos que no estén previstos en el decreto, sus lineamientos específicos o la normativa correspondiente.
Es importante no confundir estas excepciones con todos los trabajadores contratados por honorarios, ya que el documento sí contempla a quienes prestan servicios profesionales bajo el régimen ordinario señalado en el capítulo de Servicios Personales.
¿Qué pasa si trabajaste menos de un año durante 2026?
Las personas que comenzaron a trabajar durante el año y no cumplieron 12 meses de servicio también tienen derecho a recibir una parte proporcional del aguinaldo, siempre que estén incluidas en las categorías contempladas por el decreto.
El artículo Séptimo establece que las dependencias y entidades deben entregar la cantidad correspondiente al tiempo que la persona haya prestado sus servicios durante 2026.
Por ejemplo, si una persona tiene derecho a 40 días y trabajó solamente seis meses, recibirá la parte proporcional, calculada conforme a su remuneración autorizada y los lineamientos aplicables. El monto final puede variar según su categoría y base salarial.
¿Dónde reclamar si no te llega el aguinaldo de noviembre?
El decreto establece que el pago podrá comenzar a partir del 10 de noviembre de 2026. Esto no significa que todas las personas beneficiarias deban recibir el depósito exactamente ese día, pues las dependencias y entidades deben seguir sus propios procedimientos y los lineamientos de Hacienda.
Si estás incluido y no recibes el pago en la fecha que te haya comunicado tu institución, el primer paso es acudir al área de Recursos Humanos o de nómina para solicitar una aclaración. Conviene conservar tus recibos de pago, nombramiento o contrato y cualquier comprobante relacionado con tu relación laboral.
Si el problema no se resuelve, la instancia de orientación depende de tu régimen:
- Trabajadores al servicio del Estado: pueden acudir a la Procuraduría de la Defensa de los Trabajadores al Servicio del Estado (PRODETSE) y, cuando corresponda, al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA). Este último atiende conflictos laborales entre dependencias y entidades públicas federales y sus trabajadores.
- Trabajadores del sector privado: pueden solicitar asesoría gratuita a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), si su relación laboral se rige por la Ley Federal del Trabajo.
No es recomendable esperar a que termine el año para pedir orientación si consideras que te corresponde el pago y no lo recibiste.
¿Cuánto recibirán de aguinaldo los trabajadores de empresas privadas?
El decreto del 23 de octubre no cambia las condiciones de los trabajadores del sector privado. Para ellos, el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece un aguinaldo anual de al menos 15 días de salario, que debe pagarse antes del 20 de diciembre.
Si no trabajaste el año completo, también tienes derecho a recibir la parte proporcional correspondiente al tiempo laborado, incluso si ya no continúas en la empresa al momento del pago.
Por lo tanto, el aguinaldo de 40 días que podrá comenzar a entregarse el 10 de noviembre está dirigido a las categorías contempladas en el decreto federal. Si trabajas en una empresa privada, tu prestación se calcula conforme a la legislación laboral y las condiciones que correspondan a tu contrato.
